Adres Zarządu Głównego:
ul. 11 Listopada 17/19, 03-446 Warszawa
e-mail: zzwp@op.pl
Organizacja pożytku publicznego KRS 0000141267
Rachunek Bankowy Zarządu Głównego: 45 1240 6104 1111 0000 4784 5055
W dniach 16÷17 października 2025 r. EUROMIL zorganizował w Paryżu (Francja) swoje Zgromadzenie Ogólne.
Prezes EUROMIL, Emmanuel Jacob, otworzył konferencję, witając członków i uczestników, podkreślając postępy poczynione we Francji w zakresie prawa do zrzeszania się personelu wojskowego, a także podkreślając, że proces pełnego uznania i wdrożenia praw żołnierzy jest ciągły, co wymaga silniejszej reprezentacji, większych zasobów i autentycznego dialogu.
Drugi panel koncentrował się na francuskiej reakcji na zmiany prawne i instytucjonalne, a moderował go Michael Berben, prezes związku zawodowego APNM. Wiceadmirał Dominique de Lorgeril przedstawił perspektywę dotyczącą historii związków zawodowych APNM i odniósł się do terminu „związek zawodowy” we francuskim kontekście, który niestety ma wydźwięk polityczny. Podkreślił, że związki zawodowe APNM muszą lepiej się komunikować, wyjaśniać swoje cele i osiągnięcia. Podkreślił potrzebę stworzenia systemu ochrony prawnej i poprosił EUROMIL o współpracę w jego tworzeniu.
Aïda Moumni, prawniczka w kancelarii MDMH Avocats, zauważyła, że zgodnie z prawem francuskim personel wojskowy jest postrzegany jako część rządu, a nie jako odrębny podmiot. Podkreśliła, że związki zawodowe APNM są traktowane jako stowarzyszenia zawodowe w siłach zbrojnych i że mają one obowiązek przedstawienia statutu i uzyskania uprzedniej zgody, co jest sprzeczne z prawem związków zawodowych. Ponadto stwierdziła, że personel wojskowy we Francji nie ma prawa do strajku, a wolność zrzeszania się jest bardzo ograniczona. Podkreśliła, że ponieważ organizacje APNM są stosunkowo nowe, żołnierze często nie wiedzą, jak mogą zostać członkami i co APNM może dla nich zrobić.
Emmanuel Jacob, prezes EUROMIL, wyraził przekonanie, że APNM robią wszystko, co możliwe, aby reprezentować żołnierzy, nawet jeśli brakuje im środków. Podkreślił, że prawo do bycia wysłuchanym i prawo do dyskusji powinno być dostępne dla każdego i ogłosił, że EUROMIL podpisze dziś skargę zbiorową przeciwko Francji w sprawie artykułów 5 i 6.
17 października odbyła się pierwsza dyskusja panelowa poświęcona roli i przyszłości sił rezerwowych, moderowana przez prezesa EUROMIL.
Profesor Vince Connelly, kierownik programu psychologii w Szkole Psychologii, Pracy Socjalnej i Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Oxford Brookes, zauważył, że większość państw europejskich zwiększa liczebność swoich sił rezerwowych w odpowiedzi na obecną sytuację geopolityczną. Podkreślił jednak, że w Wielkiej Brytanii żołnierze rezerwy często spotykają się ze stygmatyzacją i kluczowe jest uznanie ich wkładu i wartości. Dodał, że stowarzyszenia wojskowe mogą odegrać kluczową rolę w promowaniu uznania i reprezentowaniu interesów żołnierzy rezerwy.
Eugene Gargan, prezes Stowarzyszenia Przedstawicieli Sił Obronnych Rezerwy (RDFRA) w Irlandii, podzielił się osobistymi spostrzeżeniami z doświadczenia rezerwisty i przedstawiciela społeczności rezerwistów. Podkreślił, że odbudowa irlandzkich sił rezerwowych spotkała się z silnym poparciem zarówno ze strony rządu, jak i dowództwa wojskowego.
Drugi panel dyskusyjny koncentrował się na obecnej sytuacji geopolitycznej oraz gotowości i odporności obronnej Europy.
Moderatorka, Dimitra Koutouzi, Starszy Specjalista ds. Polityki w EUROMIL, otworzyła sesję, podkreślając, że charakter zagrożeń, przed którymi stoi Europa, ewoluuje. Oprócz wyzwań konwencjonalnych, państwa europejskie coraz częściej borykają się z zagrożeniami hybrydowymi, cybernetycznymi oraz zagranicznymi manipulacjami i ingerencją w informacje. Podkreśliła potrzebę wzmocnienia potencjału przemysłowego, zacieśnienia współpracy między państwami członkowskimi i zapewnienia, że europejskie siły zbrojne są odpowiednio wyposażone, aby sprostać dzisiejszemu dynamicznie zmieniającemu się środowisku bezpieczeństwa.
Dr Aleksandra Kozioł, Starszy Analityk w Polskim Instytucie Spraw Międzynarodowych (PISM), przeanalizowała zagrożenia hybrydowe stwarzane przez Rosję, ilustrując swoją analizę niedawnymi przykładami, takimi jak naruszenie polskiej przestrzeni powietrznej przez rosyjskie drony. Omówiła również kwestię zbrojeń w Europie i związane z tym środki polityki UE określone w Białej Księdze w sprawie Gotowości Obronnej 2030 oraz niedawno opublikowanej Mapie Drogowej Gotowości Obronnej. Dr Kozioł podkreśliła wagę współpracy, zauważając, że żadne państwo członkowskie nie jest w stanie samodzielnie stawić czoła dzisiejszym wyzwaniom bezpieczeństwa. Jednocześnie przedstawiła realistyczną perspektywę przyszłości, uznając znaczące ambicje UE i wyzwania związane z pozyskaniem niezbędnych środków finansowych.
Annabelle Livet, badaczka w Fondation pour la Recherche Stratégique (FRS), omówiła ochronę infrastruktury krytycznej, podkreślając znaczenie współpracy cywilno-wojskowej oraz potrzebę wzmocnienia odporności i interoperacyjności energetycznej Europy. Podkreśliła, że zabezpieczenie łańcuchów dostaw, ochrona infrastruktury energetycznej przed sabotażem oraz wzmocnienie współpracy transgranicznej są niezbędne dla zapewnienia odporności Europy w obliczu coraz bardziej złożonych i wielowymiarowych zagrożeń. Livet podkreśliła również znaczenie głębszej współpracy między UE a NATO, podkreślając, że lepsza koordynacja jest niezbędna, aby zapobiec niepotrzebnemu powielaniu działań i fragmentacji w ramach europejskiej architektury bezpieczeństwa.
Trzecia dyskusja koncentrowała się na ostatnich wydarzeniach dotyczących rang i wynagrodzeń, moderowana przez Johana Öhléna, drugiego wiceprezesa EUROMIL. Stefan Morin, prezes SAMO (Szwecja), przedstawił swoje stowarzyszenie i podkreślił, że wyższy poziom kompetencji powinien być wynagradzany wyższą pensją. Zapewnił, że mają partnera, który słucha, ponieważ dyskusja jest częścią szwedzkiego systemu, i dodał, że SAMO wysyła newslettery do swoich członków i jest aktywne w mediach społecznościowych. Ponadto podkreślił, że dla niego prawa związku są częścią demokracji, ale ponieważ Szwecja koncentruje się na obronności, dowódcy wojskowi koncentrują się na działaniu i efektach.
Georges Zgardanas, szef sekretariatu organizacyjnego PFEARFU (Grecja), podkreślił, że jego stowarzyszenie sprzeciwia się nowemu systemowi rang, ale z zadowoleniem przyjmuje na przykład wprowadzenie obowiązku służby kobiet w propozycji rządowej. Zauważył, że zorganizowali wydarzenie informacyjne na temat propozycji rządowej.
Sven Schuitema, prezes Marver (Holandia), podkreślił, że projekt ustawy, która miała poprawić gotowość obronną, wygląda na ustawę o stanie wyjątkowym i że ustawa ta upoważniałaby wojsko do gromadzenia i udostępniania informacji (np. tablic rejestracyjnych, twarzy osób) podczas ćwiczeń. Ponadto stwierdził, że generalnie mają one odpowiednik, problem polega na tym, że Ministerstwo Obrony nie słucha głosu rozsądku, a parlament ich nie popiera.
Zarówno Sven Schuitema, jak i Georges Zgardanas podkreślili, że prawa personelu wojskowego i związków zawodowych są zagrożone. Dodatkowo, Marcell Hajdok, wiceprezes HESZ (Węgry), podkreślił, że Węgry mają już zaległości w kwestii rozwoju praw związkowych i wyraził ubolewanie z powodu innych stowarzyszeń, które znajdują się w podobnej sytuacji.
Obrady Zgromadzenia Ogólnego toczyły się zgodnie z porządkiem obrad. Jörg Greiffendorf (pierwszy wiceprezes EUROMIL) i Johan Öhlén (drugi wiceprezes) moderowali dyskusję na temat prezentacji raportów krajowych i regionalnych, podczas której członkowie wymieniali poglądy na temat wspólnych problemów, takich jak warunki pracy, sprawy weteranów i ogólny dobrostan personelu wojskowego.
Obrady zakończyły się o godzinie 17.00, a członkowie spotkają się ponownie w Sztokholmie (Szwecja) w kwietniu 2026 r. na 133. posiedzeniu Zgromadzenia Ogólnego.
